中國巨石股份有限公司
《勞動合同法》第九條:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
一、巨石簡介
  巨石集團是全球最大的玻璃纖維專業制造商,作為世界玻纖的領軍企業,多年來一直在規模、技術、市場、效益等方面處于領先地位。集團是國家重點高新技術企業、國家創新型試點企業、中國大企業集團競爭力500強、浙江省“五個一批”重點骨干企業和綠色企業,獲得全國質量獎,并擁有國家級企業技術中心、企業博士后科研工作站。
    巨石集團現有總資產178億元,員工總數8000人,玻璃纖維生產能力超過100萬噸,擁有浙江桐鄉、江西九江、四川成都、國外埃及四個生產基地,并設立了巨石南非、韓國、意大利、西班牙、法國、加拿大、印度、新加坡、日本、美國、香港等生產和貿易型控股海外子公司。
    巨石集團主要生產中堿、無堿玻璃纖維及其制品,主要產品有:中、無堿玻璃纖維無捻粗紗、短切原絲、連續氈、針織復合氈和短切氈、乳劑型和粉劑型短切氈、方格布等增強型玻纖產品,以及電子級玻纖紗和玻纖布,有100多個品種近千個規格,是世界玻纖行業品種規格最齊全的專業制造商。產品銷往全國近30個省市,并遠銷全球近百個國家和地區,產品出口占總銷量的50%。集團檢測中心獲得中國實驗室國家認可(CNAS),“巨石”牌玻璃纖維無捻粗紗和短切原絲氈產品榮獲“中國名牌”產品稱號,主要產品獲得挪威船級社(DNV)、英國勞氏船級社(LR)、德國船級社(GL)和美國FDA等認證。“巨石JUSHI”商標為中國馳名商標。
    巨石玻纖的用途非常廣泛。增強型玻纖產品作為功能性、結構性材料,可廣泛用于制造各類型材、管道、壓力容器、化工貯罐、衛生潔具、電氣、環保設施、風電設備、船體、汽車、運動器具等方面;電子級玻纖產品可用于印刷線路板生產,是各類信息處理設備的基礎材料。
    巨石人堅持“品行、創新、責任、學習、激情”的企業核心理念,致力于成為規模領先、技術先進、隊伍優秀、管理一流、執行有力、業績優良的國際性企業集團。世界玻纖看中國,中國玻纖看巨石!巨石將以振興中國玻纖工業為己任,高起點構筑產業高地,科技自強,實業報國,不斷追求創新與卓越,為成為世界玻纖領導者勇往直前!



   二、人才培養
員工培訓:
學習是巨石集團的五大核心理念之一,集團一直在努力構建學習型企業,把學習當作提升企業價值和員工自身價值的重要途徑。
我們有完善的人才培養體系,在這個人才培養體系中,培訓機制是非常重要的組成部分,也是口碑最好的制度之一。我們針對不同人員的職業發展、個人興趣和工作需要制訂培訓規劃,力求使處于職業生涯不同階段的人才都能找到適合自己的培訓課程。在培訓方式上,我們有豐富多彩的培訓,包括在職培訓、課堂式培訓、網絡培訓等。
集團成立了巨石大學,為各級人員提供全面而高質量的培訓,幫助中層干部干部完成角色轉變,提升集團高級管理人員戰略領導力,以實現集團公司從優秀到卓越的跨越。
員工培訓主要包括入司培訓和在職培訓兩大模塊。
(一)新員工入司培訓:
為了使新員工在最短的時間內融入巨石大家庭,增強對巨石的歸屬感,我們為新員工提供了企業文化、職業規劃與素養、綜合管理知識、商務禮儀、產品知識和生產流程、質量知識、產品市場動態、工廠參觀、素質拓展、軍訓等方面的培訓。
(二)在崗培訓
我們會根據每位在職員工崗位的不同要求,提供態度、技巧、知識的提升培訓,即ASK(attitude/skill/knowledge)培訓,從而使員工勝任崗位需求。
1)傳幫帶制度:為幫助新員工盡快進入工作角色,幫助員工進一步成長,公司設立“傳、幫、帶”培養制度。新員工進入工作崗位后,將會有指導人,指導新員工工作和學習,直到完全勝任本職工作。
2)“上掛、下派、外練、互動”培養:工作滿一年的員工,每個人都有機會參與集團公司組織的“上掛、下派、外練、互動”培養,在集團總部、生產分廠、國內子公司、海外控股公司之間調動培養,培養復合型人才,培養期為6至12個月。
員工職業發展:
員工入司之初,我們為每一位員工的職業發展給予指導,在雙方認識一致的前提下安排崗位。我們為員工的個人成長設立有行政管理類、專業技術類、技能類三個職業發展通道,并建立有中層干部競爭上崗和技術職務評聘機制,實行公開、公正、公平的人才選拔任用機制,形成“能者上、平者讓、庸者下”的良性循環。
對處于初級發展通道的員工,我們每年組織一次年度綜合考評,根據考評結果和個人實際情況晉級晉檔,員級晉升專員、專員晉升主管等。
我們每兩年舉行一次中層干部競爭上崗和專業技術職務聘任,在集團公司工作滿一年的員工都有機會參加競聘。

三、薪酬福利
根據集團公司對各個崗位的評定,確定各個崗位在集團公司薪酬體系中的定位。福利包括法定福利、常規福利及激勵福利。法定福利包括各種保險、帶薪休假;常規福利包含勞動保護、防暑降溫、獨生子女保健費、保教費、交通費報銷、住房公積金、餐補、各種津貼等。
住房福利:
A.住宿安排:考慮到外地員工住宿的方便性,巨石為員工提供套房(三室一廳,三人合住,一人一間),廚房、衛生間,電視機、寬帶、電話機、空調、熱水器、家具等一應俱全。
B.住房公積金:巨石為每位在公司工作滿兩年的員工提供住房公積金和無息貸款,為員工繳存了相同于或多于其本人所需繳存數額的住房公積金,為員工將來購房奠定了一定的基礎

所在地區:桐鄉
單位性質:中外合營/合資/合作
單位網址:
招聘崗位:玻璃研發員(博士)(3名) [畢業生]
[工作地點]桐鄉
[發布時間] 2019年12月3日  [瀏覽量] 17227
[崗位要求]26至45歲 博士 全職 月薪:20000到30000元
崗位描述:
1、主要負責玻璃纖維表面處理,改善玻璃纖維與熱固性及熱塑性樹脂的界面結合,提高機械性能;
2、負責表面處理劑的研究分析和應用;
3、負責玻璃纖維相關復合材料的研究和技術服務;
4、負責客戶技術支持,相關行業信息研究,并提出玻璃纖維未來發展方向。


其他要求:
1、復合材料類專業,無工作經驗者亦可。
2、學歷要求碩士。
3、待遇優厚,提供單身公寓,享受住房補貼等多項福利和技術津貼。
4、請有意向者將個人簡歷發送至hr@jushi.com。
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