浙江龍盛集團股份有限公司
《勞動合同法》第九條:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
     浙江龍盛集團股份有限公司是全球染料及中間體市場的領導者,公司于2003年A股上市公司,目前擁有總資產300億,年銷售收入300億,年利稅30億,全球擁有100余家子公司,超過11000名員工。在全球的主要染料市場,浙江龍盛擁有超過30個銷售實體,服務于7,000家客戶,約占全球近21%的市場份額,在所有的關鍵市場都有著銷售和技術的支持,在50個國家設有代理機構,龍盛世界客戶群包括知名國際品牌如NIKE、ADIDAS、SWAL-MART、LEVIS等。龍盛以更加專業化的產品和定制服務為盡可能多的消費者和客戶帶來更加欣喜的體驗。龍盛通過實施“產業相關”和“技術相關”的主業拓展路線,成功構建了完整的循環經濟產業鏈,目前業務范圍涉及染料、精細化工中間體、減水劑、無機化工產品等相關領域。
    公司擁有一個以國家級企業技術中心、企業博士后科研工作站為基礎的、覆蓋多個產學研創新平臺的開放式研發機構;組建的龍盛研究院又整合了包括Dystar德國、新加坡等地研發機構的創新體系;設立了研發工程建設一體化的龍盛化工研究公司。建立了集理論研究、技術開發、產品研制、產業化實施、技術服務等完整技術創新鏈的一體化科技發展平臺。公司與浙江工業大學、浙江大學、清華大學、天津理工大學、杭州師范大學、華東理工大學、四川大學等國內一大批知名高校建立了多種形式的產學研合作關系,參與組建并有效運行的產學研聯合體6個,實施產學研合作項目有30余項,先后引進國內外染料行業20余位專家駐廠,與10余位高校和科研院所的教授、專家開展技術咨詢、交流及合作。
    公司始終堅持人才是第一資源、優先發展的理念,不斷完善人才計劃體系和人才制度體系,把創造有利于人才發展的良好環境、充分發揮廣大科技人才的積極性、主動性和創造性作為建設創新型企業的戰略舉措,全力推進實施“人才培養引進系統工程”。


所在地區:上虞
單位性質:國內上市公司
單位網址:
招聘崗位:化工生產儲備干部(20名) [畢業生]
部門:浙江龍盛染料化工有限公司
[工作地點]上虞
[發布時間] 2019年11月13日  [瀏覽量] 50843
[崗位要求]20至40歲 高中 全職 月薪:4000到6000元
崗位要求:
1、高中或大專學歷,專業不限;
2、化工車間操作,倒班工作,能吃苦耐勞;
3、作為班組長培養,從一線做起;
4、有責任心和穩定性。

待遇:轉正后4700-5200元/月,年終獎另算,每月額外260元餐補,上下班班車、免費住宿等福利
二、政府福利
1、購房補貼:全日制本科畢業生與緊缺專業大專生首次新引進到我區企業工作5年內在我區首次購房的,可享受10萬元的房票補貼;生活津貼:全日制本科畢業生與緊缺專業大專生,首次新引進到我區企業工作,給予最長為期5 年生活津貼:全日制普通高校本科生每年補助2.4萬元,緊缺專業全日制專科(高職)生每年補助1.8萬元。
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