浙江安諾芳胺化學品有限公司
《勞動合同法》第九條:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
    浙江龍盛集團(上證代碼:600352)中間體事業部由浙江安諾芳胺化學品有限公司、浙江鴻盛化工有限公司、浙江寶盛化工有限公司、上海安諾芳胺化學品有限公司、上海溯創貿易有限公司、江蘇連云港振源化工有限公司、江西樂盛化工有限公司等七家公司組成,以上虞為管理中心。
    事業部致力于先進工藝的開發及產業化,符合國家以人為本、節能減排的倡導;在有機中間體方面已形成了以連續硝化、連續加氫、精密分離等技術為特色的產品群。是目前全球最大的間苯二胺生產商;全國最大的間苯二酚生產商。
    事業部裝備水平較高,所有工序均實現DCS控制,并根據產業發展的方向不斷提升自動化水平,積極采用更為高效的安全、環保裝備。
    事業部現有員工1000余人,其中專業技術人200余人,大專以上員工占比21.6%。
    多年來,公司按照科學發展觀的要求,全面落實HSE 目標,依靠管理創新、技術創新,經營業績屢創新高。

   企業愿景:
    成為一個以持續創新和責任關懷為追求的、市場驅動的、人才輩出的全球化學品公司。

    企業理念:
    事業部的每一點進步,都離不開每一位員工的積極參與和辛勤工作。在企業我們認同如下理念:

   【團隊合作】
    面臨多任務、多目標的要求,合作共贏是最好的方法;
    認可個人績效,分享團隊成果;
    個人發展應從自我管理到管理團隊,管理干部應以身作則。

    【科學精神】
    學習型團隊才能應對變化的環境,我們的自信來源于適應變化的能力;
    保持好奇心、保持開放的心態,敢于挑戰習慣思維并具備自我否定的勇氣;
    重視時間管理。

   【進取心態】
    自勵勵人、達己達人,培養社會責任感;
    保持激情,勇于行動。 
    我們決心為客戶創造長期價值,為員工創造美好生活,為企業創造輝煌明天。為實現這一目標,我們用愿景鼓舞人,用精神凝聚人,用機制激勵人,用環境培育人。

    經營原則:
    把安全、環保及員工健康的提升作為企業發展的前提;
    聚焦我們核心產品的發展;
    關注和鼓勵創新行為;
    高效地整合資源及建立一體化的生產經營模式;
    建立和全球關鍵客戶的戰略伙伴關系。


所在地區:上虞
單位性質:外商獨資企業
單位網址:
招聘崗位:化工DCS操作(20名) [畢業生]
[工作地點]上虞
[發布時間] 2019年11月9日  [瀏覽量] 11197
[崗位要求]20至30歲 大專 全職 月薪:4000到6000元
職資格:
1、大專以上學歷,具有較為扎實的化工專業知識基礎;
2、應具備吃苦耐勞、團隊合作精神,服從組織分配;
3、要求身體健康,無傳染疾病,心理素質較好;
4、要求能夠適應四班班三倒工作制,并且能夠一周之內到崗。


薪資福利:
1、勞保用品:公司為在職員工提供必要的勞動生產防護用品,如工作服、安全帽、手套、防護面具等。
2、社保待遇:公司依法繳納五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業、住房公積金)。
3、伙食條件:廠區內設有食堂,提供豐富菜肴,員工伙食費用先行自理;倒班員工中午提供免費午餐。員工滿勤可享受餐費補貼260元。
4、住宿條件:公司免費提供住宿,本科及以上單人間,專科雙人間,內部設有書桌、衣柜、寬帶、電視、空調、衛生間、熱水等。
5、班車服務:公司宿舍與廠區有10分鐘車程,集團公司提供20余輛廠車接送員工上下班,往返集團公司、城區、宿舍、公司。
6、文化活動:公司注重企業文化建設,組建多種興趣協會,經常組織員工文娛活動,如球類比賽、外出旅游、征文比賽、晚會、聯誼活動等,增進彼此之間的情感聯系;內部設有企業內刊《青年安諾》,供員工之間學習交流。
7、周邊社區:附近有購物中心、文體中心、公交站、銀行、夜市、各類餐館、KTV等,滿足員工日常吃穿住行等需求。
8、員工培訓:公司具備完善的培訓機制,為不同層級人員提供針對性的培訓。
崗前培訓:為期9天的公司級、車間級、班組級新員工入職培訓,為期6個月的師帶徒學習與跟蹤,幫助您更好、更快地進入工作狀態。
在職培訓:理論與實踐充分結合,全方位提高個人實戰技能水平。
脫產培訓:公司為優秀的管理、技術人員提供量身定制的培訓機會或聘請外部機構來司授課。
9、職業發展:在安諾化學,公司鼓勵員工努力工作并提升自己的管理水平、專業技術水平以及技能水平,設置管理、專業、技術、營銷四條基本的發展通道,豐富員工職業發展,使員工獲得更多的發展機會。在上級職位出現空缺或員工個人能力獲得較大提升時,公司考慮員工的發展意愿,在管理、技術、技能通道,結合員工本人能力特點和公司對人才的需求狀況,進行縱向晉升、橫向晉升、橫向轉換三類調整。公司為有干勁、有激情、有才能的員工創造更好的發展平臺,也為懷揣夢想的畢業生們提供一個發展、實現自我的舞臺。
10、其他福利:員工還可享受各類營養補貼、學歷補貼、法定節假日福利、年休假、生日券、年度體檢、外出培訓與旅游、年終獎等。
11、工作安排:崗位主要安排化工DCS工藝操作,本崗位適合職業發展生產工藝路線應聘者。
12、薪資待遇:轉正后5000-6000元/月。
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