杭州藍城未來養老服務有限公司
《勞動合同法》第九條:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
杭州藍城未來養老服務有限公司,位于杭州市西湖區翠苑新村四區內,為翠苑街道和藍城集團聯合打造的示范性社區居家養老服務項目,本公司秉持藍城“學院式養生養老”的核心主旨,履行翠苑街道養老綜合服務中心職能,并開展居家養老服務,以“日間照料+中短期托養+社區服務”為核心內容,定位為杭州市區高品質的學院式社區養老服務機構。

所在地區:杭州
單位性質:私營/民營企業
招聘崗位:院長(1名)
[工作地點]浙江 西湖區
[發布時間] 2019年11月1日  [瀏覽量] 2979
[崗位要求]大學本科 全職 月薪:8000到10000元
1、根據養老公司的經營指標要求及標準化管理體系流程要求,全權負責養老機構的養老運營/經營服務、日常行政管理以及營銷管理工作;
2、做好養老機構的聘任、業務培訓、文化建設等團隊建設工作,制定并完成對護理團隊及運營團隊的年度績效考核工作;
3、嚴格財務審批制度,管理好院內各項財務收支;
4、維護客戶的合法權益,提供優質服務,并維護養老機構的品牌聲譽和質量品質;
5、對接和維護好與民政、街道、衛計委等相關政府部門的關系。
任職資格1. 具備三年以上養老院、福利院、護理院等老年護理機構全面管理的工作經歷,對養老行業有一定的系統化認識,熟悉養老院或護理院的管理模式、服務流程、質量控制等;
2.具備優秀的管理能力、組織協調、執行能力,熟悉養老行業法律法規;
3.對養老市場發展具有敏銳的市場反應能力,有較強的市場策劃及運作能力;有管理經驗與超前理念,有強烈的責任心、愛心、耐心以及良好的溝通技巧。
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招聘崗位:助理院長/副院長(1名)
[工作地點]浙江 西湖區
[發布時間] 2019年11月1日  [瀏覽量] 2961
[崗位要求]大學本科 全職 月薪:6000到8000元
1、協助院長開展機構的養老運營/經營服務、日常行政管理以及營銷管理工作。
2、協助院長制定并完成機構經營業績及團隊績效考核工作。
3、協助院長進行預算控制、監控和正確的執行計劃確保良好的部門與綜合運營結果
4、協助維護養老機構的品牌聲譽和質量品質。
任職資格1. 具備養老院、福利院、護理院等老年護理機構管理的工作經歷,對養老行業有一定的系統化認識,熟悉養老院或護理院的管理模式、服務流程、質量控制等。
2.具備良好的管理能力、、組織協調、執行能力
3.有強烈的責任心、愛心、耐心以及良好的溝通技巧
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招聘崗位:客戶服務部經理(1名)
[工作地點]浙江 西湖區
[發布時間] 2019年11月1日  [瀏覽量] 2973
[崗位要求]大專 全職 月薪:6000到8000元
1、根據養老項目的整體定位負責相應的營銷推廣和策劃,并根據銷售計劃按時完成銷售指標;
2、負責銷售渠道管理和拓展、以及客戶關系維護工作;
3、定期組織和開展對養老機構的市場/客戶調研,掌握了解行業市場動態,組織分析對手情況,撰寫調研分析報告;
4、 根據養老公司營銷體系標準及流程,制訂并執行相應的項目營銷制度及項目費用管控;
5、負責營銷團隊的日常管理,做好相應的培訓帶教工作以及績效考核工作。
任職資格1. 市場營銷管理類專業大專以上學歷;
2. 3-5年以上養老/房產/保險金融銷售行業的市場營銷管理經驗;
3. 有較強的市場感知能力,能有敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
4. 有良好的計劃制定與執行能力,具備優秀的組織管理與溝通協調能力;
5. 熱愛本職工作,對養老事業充滿激情。
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招聘崗位:社工主管(1名)
[工作地點]浙江 西湖區
[發布時間] 2019年11月1日  [瀏覽量] 2960
[崗位要求]大專 全職 月薪:4000到6000元
1、對每位入住老人進行家庭、背景、社會關系、心里健康和興趣愛好評估,并為其度身定制娛樂活動計劃,成為護理計劃的重要組成部分;
2、針對入住老人在心理、身體、職業、環境、精神、智力、社交方面的需求,并根據老人的身體狀況,組織策劃各類適合的個體和群體活動(室內/戶外)以及興趣/支持小組;
3、開發并維護各種可以幫助組織活動的社會資源,包括:學校、社團群體、慈善機構等;
4.招募并管理愿意參與社區活動的志愿者;
5.對入住老人在參加活動過程中發現的身心健康問題,及時反映給護理團隊和健康管理團隊。
任職資格1. 具備社會學、管理學、人類學、心理學或社會工作大學專科以上學歷;
2.至少2年以上老年服務/社會服務/公共管理/活動策劃相關工作經驗;
3.助理社會工作師以上證書;
4.具備良好的人際交往和溝通能力;
5.熟練掌握電腦和office等辦公軟件的操作。
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招聘崗位:客服專員(2名)
[工作地點]浙江 西湖區
[發布時間] 2019年11月1日  [瀏覽量] 2952
[崗位要求]中專 全職 月薪:4000到6000元
1、根據銷售計劃按時完成銷售指標;
2. 負責銷售熱線電話的接聽,積極開拓新客戶;
3. 協助銷售主管展開定點巡展,派單工作;
4. 負責帶領客戶參觀,體檢,接送客戶等;
5. 負責與老人或家屬簽訂相關入住協議;
6. 負責辦理老人出院手續;
7. 現場營銷活動的配合講解,客戶服務。
任職資格1. 有1-2年以上養老/房產/保險金融銷售行業的市場營銷管理經驗;
3. 反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4. 有責任心,能承受較大的工作壓力,;
5. 有團隊協作精神,善于挑戰;
6. 熱愛本職工作,對養老事業充滿激情。
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招聘崗位:護理經理(1名)
[工作地點]浙江 西湖區
[發布時間] 2019年11月1日  [瀏覽量] 3117
[崗位要求]大專 全職 月薪:6000到8000元
1.根據健康服務運營管理體系,結合不同項目的具體情況和地方法規,修訂、更新并完善適用于項目的護理服務運營管理標準;
2.與護理主管、護士等一起制定工作計劃、工作排班、采購預算等,并組織實施,定期總結;
3.參與項目護理服務人員的管理:招聘、遴選、培訓、績效考核、團隊建設;
4.確保對于用以指導專業照護服務連貫開展的政策流程有一套持續改進措施;確保對上述內容的監督、評估、審議和修改提供實質性意見;
5.組織并協調護理服務相關為每一位入住老人進行入住/護理評估,并量身定制護理計劃;
6.確保護理計劃與活動計劃的制定,充分結合健康管理信息與指導意見,使之有根據、有效果,并能進行及時準確的記錄;
7.負責對入住老人及其家人提出問題和投訴進行溝通和跟進;
8.負責院內的感染控制;
9.負責健康服務的物品的管理和維護,以及采購計劃的制定。
任職資格1. 具備護理專業/老年服務與管理大專以上學歷;
2.具備全國注冊護士執業資格,護師以上專業技術職稱;
3.至少5年以上護理管理和/或老年服務管理經驗;
4.系統地掌握護理專業知識和操作技能,有老年臨床護理工作經驗,具有指導教學的水平和能力;
5.有一定的組織、管理和溝通能力;
6.具備良好的職業道德和團隊合作精神。
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招聘崗位:護理主管(3名)
[工作地點]浙江 西湖區
[發布時間] 2019年11月1日  [瀏覽量] 3109
[崗位要求]大專 全職 月薪:4000到6000元
1、協助護理經理,對每一位入住老人進行護理評估,量身定制護理計劃,并及時根據入住老人的健康狀況變化進行定期和不定期的評估與護理計劃修訂;
2、按照護理計劃,對護理助理進行日常工作任務分配和成果檢查;
3、按照護理計劃,為入住老人提供專業的護理服務,包括:護理計劃管理、感染控制、基礎護理、老年疾病護理、急救護理、心理支持、康復護理、健康指導服務、安寧護理、護理文件管理等;
4、及時將老人的健康狀況信息與護士、康復師和社工主管進行溝通;
5、配合護士,完成對老人的健康數據采集并進行健康管理;
6、配合活動組織,鼓勵老人參與各項有益身心健康的娛樂活動。
任職資格1、具備護理/老年服務與管理專業大專以上學歷;
2、具備全國執業護士執業資格或中高級護理證;
3、從事護理工作3年以上;
4、系統地掌握護理專業知識和操作技能,有老年臨床護理工作經驗;
5、具有一定的組織、管理和溝通能力;
6、具備良好的職業道德和團隊合作精神。
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招聘崗位:中高級護理員(10名)
[工作地點]浙江 西湖區
[發布時間] 2019年11月1日  [瀏覽量] 3117
[崗位要求]職高/技校 全職 月薪:4000到6000元
1、在護理主管的指導下,按照既定的標準和流程,實施對入住老人的日常生活照料,包括:個人清潔衛生、穿衣、修飾、飲食起居、皮膚清潔護理、排泄護理、行動護理、體位護理;
2、為醫護人員執行專業護理和醫療健康等服務提供必要的協助,并確保操作的準確與安全;
3、配合活動組織,幫助入住老人參與并完成各項有益身心的娛樂活動;
4、配合物業部門,完成入住老人房內設備調試和物品補給;
5、一旦發現老人身體、心理、情緒等出現任何異常情況,及時跟護理主管和相關負責人溝通;
6、根據要求,填寫護理記錄等護理文件。
任職資格1. 具備全國養老護理員執業資格;
2.上崗前必須完成失智護理員專業培訓并取得相應的證書;
3.從事老年護理工作至少1年以上;
4.掌握《養老護理員基礎知識和初級技能》,有老年臨床護理工作經驗;
5.具有為老年人服務的愛心、熱情和耐心;
6.具備良好的職業道德和團隊合作精神。
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招聘崗位:初級護理員(15名)
[工作地點]浙江 西湖區
[發布時間] 2019年11月1日  [瀏覽量] 3113
[崗位要求]初中 全職 月薪:3000到4000元
1.晨晚間護理:包括但不限于(刷牙、洗臉、床上擦浴、剃須、剪指甲、協助穿脫衣等);                                  2.提供日常照料服務,包括但不限于(協助如廁、提供如廁后清潔服務,協助排便、協助沐浴、臥床老人提供翻身扣背) ;                                 3.完成當班老人照護工作;
4.觀察、匯報老人身體及心理變化,遇有突發醫療情況,配合護士參與搶救工作。
任職資格1. 初中及以上學歷;
2. 有醫院、養老機構工作/實習經驗的;
3. 有責任心、細心、耐心。
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招聘崗位:康復師(1名)
[工作地點]浙江 西湖區
[發布時間] 2019年11月1日  [瀏覽量] 3148
[崗位要求]大專 全職 月薪:4000到6000元
1、 負責長者康復工作。為需要康復的長者進行日常生 活能力及認知能力的康復評估;
2、 為康復長者制定康復計劃、幫助長者進行功能恢復訓練。書寫健康檔案;
3、 負責長者的康復治療的指導、督促長者進行各種康復活動;
4、 熟悉掌握各種康復治療設備的基本理論、基本知識和基本操作;掌握長者康復治療的適應癥和禁忌癥。特殊的康復治療,與家屬溝通,須簽署知情同意書;
5、 嚴格執行各項規章制度和技術操作規程,嚴防差錯、事故的發生。訓練前告知長者注意事項、治療感覺、方法等,訓練中不斷巡視觀察長者體能和認知能力等實際情況,及時更改訓練處方,達到更好的康復效果,治療后及時協助長者離開,關閉電源;
6、 負責各種康復器材的日常保養、清潔消毒,防止交叉感染,以及損壞后的報修;
7、 宣傳康復治療知識,說明注意事項;
8、 康復治療結束后,關閉電源、歸檔歸位,整理室內衛生,使作業現場保持清潔整齊。
任職資格1. 大學專科及以上學歷;
2. 有醫院、養老機構工作/實習經驗的優先;
3. 有責任心、細心、耐心。
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招聘崗位:廚師長(1名)
[工作地點]浙江 西湖區
[發布時間] 2019年11月1日  [瀏覽量] 2957
[崗位要求]職高/技校 全職 月薪:6000到8000元
1、根據住客身體狀況評估報告定期設計并開發菜譜,督導廚師能夠按照標準操作,以確保餐飲食品的安全、清潔及營養;
2、根據菜單,制訂食品購貨清單,并有效控制食品成本;
3、跟進餐飲材料的倉庫、冷庫的庫存及進出貨管理和賬面管理;
4、制訂廚房清潔計劃,并帶領部門員工落實執行,以確保廚房衛生達到運營標準;
5、確保廚房設備的正常運行和維護保養;
6、根據食品安全衛生法,建立食品48小時留樣機制,并按標準落實執行;
7、合理安排下屬員工排班,培訓并評估員工工作;
任職資格1、具有3-5年廚房團隊管理工作經驗,能保障廚房的順暢運作;
2、有全國各地不同飲食文化的基礎知識能,并開發適合老年群體的菜式或菜譜;
3、具有較強的團隊管理能力,良好的組織協調能力;
4、熱愛本職工作,對事業充滿激情,并能夠不斷提升自己。
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招聘崗位:出納(1名)
[工作地點]浙江 西湖區
[發布時間] 2019年11月1日  [瀏覽量] 3839
[崗位要求]大專 全職 月薪:4000到6000元
1、嚴格遵守《財務管理制度》,按規定辦理現金收付和保管庫存現金;
2、負責督促社區人員的費用報銷和借款歸還,以完結財務還款手續;
3、負責對備用金進行盤點檢查;
4、接受財務會計定期及不定期現金盤點檢查,并填制現金盤點表;
5、編制現金及銀行存款日報表,按規定準確、及時地辦理銀行結算業務;
6、登記現金日記賬和銀行存款日記賬。設置現金日記賬和銀行存款日記賬,根據審核無誤的收付款憑證,逐筆逐日及時進行登記;賬目必須日清月結,賬實相符;
7、月終與會計現金總賬和銀行存款總賬核對,做到賬賬相符;
8、每月及時與銀行對賬單相互核對,并必須經過財務會計審核,雙方簽字蓋章后與當月憑證裝訂成冊。若有差異應及時查明原因,屬于記賬差錯的應及時更正;屬于未達賬項造成的,應編制銀行存款余額調節表進行調節;
9、保管有關印章、空白支票;妥善保管現金及轉賬支票,并按銀行規定正確填寫支票,不得簽發空白及遠期支票;使用時應填制《支票領用存登記表》,接受會計主管月終對空白支票的盤點檢查;
10、妥善保管發票,設置發票領用登記薄,登記所領用發票數,由領用人簽字;
11、月終對剩余發票進行盤點,并接受會計主管對發票盤點檢查。
對于發票使用不規范和虛報發票使用數等違紀行為,應及時向會計主管報告;
12、妥善保管銀行印鑒,嚴格按照規定用途使用。
任職資格1. 大專或大專以上學歷,財務及其他相關專業;
2. 具有會計從業資格證書;
3.具備3年以上財務出納工作經驗,掌握財會方面的專業知識;
4. 熟悉稅法等法律、法規;
5. 能嚴格執行財經制度,獨立完成本崗位工作任務。
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招聘崗位:人事專員(1名)
[工作地點]浙江 西湖區
[發布時間] 2019年11月1日  [瀏覽量] 2984
[崗位要求]大專 全職 月薪:4000到6000元
1.負責項目員工招聘、培訓、員工關系等人事工作;
2.建立員工檔案,收集員工信息并及時更新相關資料內容;
3.維護人力資源信息系統,及時準確的提供相關數據報告及分析,以便管理層決策;
4.積極主動參與工作流程的完善和改進,提高服務水平和工作模式;
5.協助做好勞動力市場的調研,如:行業薪資、競爭對手薪資、主要崗位薪資等;
6.做好工作日程安排及辦公會議記錄;
7.負責印章的保管與使用。
任職資格1. 大專以上、人力資源相關專業;
2.3年以上人力資源工作經驗;
3.熟悉國內勞動法和相關政策法規;
4.良好的數據分析能力,為人細致、注重數據細節
5.良好的人際交往和溝通能力和團隊合作精神;
6.較強的問題處理能力;
7.積極向上、誠實守信、為人和善、易于相處;
8.熟悉Microsoft Office以及HRIS系統操作。
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招聘崗位:企業文化專員(1名)
[工作地點]浙江 杭州
[發布時間] 2019年11月1日  [瀏覽量] 662
[崗位要求]大學本科 全職 月薪:4000到6000元
負責公司企業文化建設及企業文化宣導,制定并執行公司品牌推廣。負責官網和微信公眾號平臺的文章撰寫,運營維護。負責公司品牌對外宣傳推廣,包括外部媒體,舉辦各類活動提升和維護品牌知名度。負責公司營銷活動策劃。負責公司品牌宣傳物料的統一制作策劃更新管理。負責公司大事記的編撰重大新聞的策劃采編撰稿等工作。
要求:
35歲以下,本科及以上學歷。廣告學/傳媒學/新聞學/中文等相關專業優先。
有良好的文案撰寫能力,活動策劃執行能力,具備良好的新聞敏銳度和判讀力,具備基礎設計能力,能進行簡章的圖文排版及創意。專業知識扎實,思維敏捷,具備較強的創意思維設計審美與執行力。性格陽光,富有愛心親和力,工作積極主動,責任心強,有團隊合作精神。
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